第141章 打造极度内卷的工作氛围！

  三瑾丽沙在财团里连杀数天，空出了许多岗位，东大的高管们便依次插入。
  整个高层序列几日间换了半壁江山。
  这也不是结束，未来还会有更多的东大高管跨海飞来。
  ……
  在三瑾丽沙与东大高管入主财团后，很快，“东大管理”就被全方位的引进了。
  长时间没有经历过真正残酷的岛国人，很快就要见识到什么叫真正的内卷。
  ……
  首先，岛国职场有非常严重的加班文化。职员加班尤其在财团，是很严重的。
  彭章表示：“很好，很有精神，加倍。”
  给我狠狠的加。
  如果岛国社畜不加班，彭老板年底怎么喜提巡洋舰？
  为了鼓励加班，进一步创造有利于内卷的环境，彭章贴心的向财团引入了东大神器级职场软件：“丁丁”
  这个软件可是凶残至极的。
  以前的岛国人互相联系，一般就是靠邮件还有line来聊天。但是现在，凡是工作上的事，一律使用“丁丁”联系。
  这东西可就不得了了。不分24小时也不看是否节假日的。
  任何时候，领导只要一句话过来，这个软件就会一直从手机上弹出来提醒你。
  【你的领导x部长发来信息，你已经超过5分钟没有回复】
  【5分01秒】
  【5分02秒】
  【5分03秒】
  ……
  就这么不停的响，一直在响。
  不管你是在拉屎，还是在睡觉，或者在搂妞，总之，这手机会响到你不得不拿起它回复领导为止。
  其实也不仅仅是领导发来的信息这样。在丁丁软件上，今天只要有任何信息，任何你没处理完的工作，都会一直吵到你处理完为止。
  一天结束后，丁丁软件还会给你打个分：【今天你的完成度】如何如何。
  ……
  自从有了丁丁软件，上班与下班就彻底没有界限了。什么叫加班？24小时都要在线，就不存在加班了。因为没有下班。
  你不要以为领导很可恶。这个东西是全财团通用的。所以你的领导也好不到那去。
  课长也在被他的领导部长骚扰，部长也会被社长骚扰。
  社长已经是一个公司最高领导者了，他就好了吧，他也不好，因为集团的人会随时骚扰他。
  【叮，你公司提交的报表有三处存疑，集团财务部发来信息需要您回复。】
  当社长的人，以为自己坐上这个位置可以享受了，所以不鸟软件，回了一个“明天再说。”软件立刻就有激烈的反应。
  【叮，您的回复被集团财务部标为“不配合工作”】
  【您的公司审计进度将受到影响。】
  【您的个人业绩估计将受到影响。】
  【下周可能会受到集团“勤勉部”的约谈。】
  【请及时处理好本职工作。】
  【本财团的理念是“下游即客户”，公司每个成员都有自己的客户，财务部处理您的公司账务，在流程上是你的下游，就是您的客户。客户给你打低分，将严重影响您的工作态度评估，请认真对待。】
  ……
  社长看到这一连串的提示，整个人都红温了。
  妈的！！！
  这万恶 的软件，是谁发明出来的！
  ……
  可这个软件的妙用之处远远不止是聊天对话。它甚至还有开工打卡、记录工作状态……各种功能。非常强大。
  比如某人今天迟到了，他人正在新干线上，
  突然他的手机就响了。
  软件提醒：【您的工卡已经在1分钟前操作了上班打卡】
  【系统检测到你的手机正在新干线上移动。与您的打卡行为不匹配。】
  【怀疑你的上班记录有“代打卡”行为】
  【你的迟到记录+1】
  【您的诚信分-10】
  【请携带自己没有迟到的可靠证明，前往人事部进行说明。人事部会对您过去所有的上班打卡行为重新审核。】
  那些职员都是懵逼的。
  我草？？？？
  我还以为安装了一个办公软件。结果它竟然还跟踪我的手机移动位置？？？？
  有些事，以前在潜规则下都是行得通的，比如请同事代打卡。
  但现在这个软件一来，这些小动作都做不了了。
  万恶 的是，这个软件只监督你上班时间，至于 你昨晚加班到多晚，它都是不管的。
  主打就是一个加班是应该的，但迟到万万不该。
  很多职员怨声载道。“这特么让人怎么活啊！！！”
  公司文化部发表声明：
  “很多三瑾的员工，缺少狼性文化，没有奋斗意识。这就是我国在过去的三十年里发展越来越慢的原因。在这个时代每个人都要努力奋斗。只有员工疯狂内卷，财团才能有未来。”
  “财团好了，我才能好。小家不能大过公司。”
  公开宣扬与鼓励内卷文化！
  不鼓励员工有个人生活。
  倡导一种有意义的人生——即在岗位上发光发热。你说你。看电影玩乐有什么意思呢？节假日无所事事，又有什么价值呢？为什么不把这些时间都用来加班呢？
  旧时代的岛国人，曾经有过疯狂的加班文化，这种优秀的传统为什么现在丧失了？
  为什么大家都不爱努力了？
  是因为钱太多了吗？
  那就把工资扣掉20%，这下总有紧迫感了吧。
  ！！！
  东大的管理术入驻财团后，整个财团都变了。
  不仅仅是基层员工，那些中层，高层，个个都压力山大。每个人都精神紧绷。
  他们现在才知道，以前的岛国人是多么的懒惰。跟真正的内卷之国相比，以前简直天天就是在躺平。
  很快又有更多的管理工具被引入了岛上。
  东大的mbA课程开到了财团，
  中层与高层们必须“贷款学习”。也就是说，要干好工作，必须上课。但这个课不是免费的。是财团帮你付钱学的。
  上了课，你就必须签字为财团打多少年工，万一提前辞职了，得赔钱。
  《东大管理术》之类的书也出现在书架上。与此同类的还有一大堆。什么《狼性文化》《凌晨四点钟的三瑾公司》《你那么普通，凭什么不加班》《比你优秀的男人比你更努力》……全面引爆职员的焦虑感。
  ……
  很多人说，吃不消吃不消。
  有些岛国员工都快抑郁了。
  据说岛国是世界上自杀率最高的国家，很多社会人心理都有压抑的问题。很多人觉得自己扛不住了都得去跳海。
  ……
  但在三瑾，这不是问题！
  为什么不是问题呢？
  巧了，因为盘古集团乃是世界上最领先的医药集团。
  他们新研发的专门针对岛国人的抗郁药，效果极强，疗效快，不管员工有什么心理问题，三片一下去，第二天就精神如常。
  你知道什么叫极致的资本主义，什么叫当代的赛博朋克吗？
  ——那就是，作为社畜，连抑郁的权利都没有。
  公司人事部会监督着你天天吃药。
  甚至作为一项公司福利。
  一看谁谁好像有点抑郁了。马上人事部就冲到你面前，拿着一片药，盯着你吃下去。还要检查一下口腔，看看是不是真吞掉了。
  ……
  只要你工作在三瑾，就没有不快乐的权利。