第30章 蜂卫细菌

  清晨，当夜色还未完全褪去，天边初露鱼肚白，林轩便已经迫不及待地踏上了前往公司的路途。
  抵达厂区门口时，四周还沉浸在一片宁静之中，只有偶尔传来的鸟鸣声打破了这份寂静。
  林轩站在那里，身姿挺拔，眼神中透露出坚定与期待。
  每当有同事的身影出现在视线中，他都会立刻迎上前去，用那温暖而亲切的笑容，一一向他们打招呼。
  无论是熟悉的老同事，还是新加入的成员，都能感受到林轩那份真挚的关怀与欢迎。
  除了这份热情的问候，林轩还肩负着一项特殊的任务。
  每当有员工进入公司，林轩都会利用系统，一一观察他们的忠诚杆菌颜色。
  他的眼神中透露出专注与认真。
  随着最后一个人进入园区后，他对于结果感到由衷的满意。
  大多数人体内的忠诚杆菌都呈现出鲜亮的绿色。
  只有极少数人的数据是红色。
  林轩仔细地观察并记下他们的模样。
  林轩没有耽误时间，直接找到了人力资源部的蒋欣。
  他手里紧紧握着一份名单。
  走进蒋欣的办公室，林轩将名单递给了她，神色严肃地说。
  “这上面的几个人，都需要办理离职手续。”
  蒋欣接过名单，眉头不禁微微一皱。她没想到林轩这么早来找她，竟然是为了开除员工。
  在她看来，林轩一直是个温和且注重团队氛围的人，这样的决定显然有些出乎意料。
  于是，她好奇地询问起缘由。
  “林轩，这是怎么回事？为什么要开除他们？”
  面对蒋欣的询问，林轩心中一阵苦笑。
  他当然不能直接说出这些人是潜在的间谍或者对公司不忠，那样只会引起不必要的恐慌和麻烦。
  于是，他只能随便找了个相对合理的理由。
  “他们的工作能力有问题，与岗位要求不匹配。为了避免影响团队的整体效率和氛围，我们还是协商让他们离职吧！”
  说完这番话，林轩没有再多做停留，转身回到了自己的办公室。
  他坐在办公桌前，深吸了一口气，试图平复内心的波澜。
  系统的消息如同往常一般，再一次在林轩的眼前悄然弹出，带着一丝不易察觉的仪式感。
  【恭喜宿主完成系统任务。】
  这行字仿佛带着某种魔力，让林轩的心跳不禁加速。
  紧接着，下一行字映入眼帘。
  【任务奖励：蜂卫细菌】
  他的目光瞬间被吸引，心中涌起一股难以言喻的兴奋。
  【蜂卫细菌可在空气中迅速移动，敌人吸入后立刻全身麻痹，失去行动能力，陷入昏迷。】
  系统的描述简洁明了，却透露出这种细菌的强大能力。
  林轩的脑海中立刻浮现出种种应用场景，心中暗自盘算着如何最大化地利用这份奖励。
  就在这时，他的手中突然凭空出现了一只装满褐色粉末的玻璃瓶，那正是蜂卫细菌的实体形态。
  林轩小心翼翼地接过玻璃瓶，仿佛捧着一件稀世珍宝。
  他十分满意地端详着手中的蜂卫细菌，眼神中闪烁着期待与决心。
  对于林轩来说，他最需要的就是能够增强自己的防卫力量，以应对那些潜在的威胁。
  而蜂卫细菌的出现，无疑为他提供了一个绝佳的解决方案。
  他可以将这些细菌布置在一些机密的场所，作为一道隐形的防线，保护公司的安全。
  公司中有一些地方是明令禁止所有人进入的，违者将面临开除的严厉惩罚。
  比如那神秘的电藻母池，那里藏着可以无限繁殖的电藻母本，是公司的核心机密之一。
  如果有人胆敢潜入，就会立刻受到蜂卫细菌的攻击，陷入昏迷，从而有效地防止了机密泄露的风险。
  想到这些，林轩立刻行动起来。
  他小心翼翼地将蜂卫细菌散布在一些只有他能够进入的地方，确保这些重要的区域得到了充分的保护。
  完成这些布置后，他才稍稍松了一口气，心中涌起一股成就感。
  回到办公室后，林轩并没有停下手中的工作。
  他将剩余的蜂卫细菌装入了一个个精致的小胶囊内，这些胶囊小巧玲珑，便于携带。
  如果遇到危险情况，他只需要轻轻捏破胶囊，就能让敌人立刻陷入昏迷，从而保护自己和公司的安全。
  看着这些装满蜂卫细菌的小胶囊，林轩的眼中闪烁着坚定的光芒。
  他知道，有了这份强大的防卫力量，他将更加自信地面对未来的挑战。
  林轩正沉浸在日常的工作与思索中，突然，熟悉的系统提示音再次在耳畔响起，将他从纷繁的思绪中拉回。
  屏幕一亮，新的系统消息跃然眼前，带着不容忽视的紧迫感。
  【系统任务：建立100个人的安保公司，提高防卫力量。】
  这行字如同一道指令，清晰地传达了接下来的目标与方向。
  紧接着，下一行字紧随其后，给出了完成任务的时间框架。
  【任务时间：一个月。】
  这个时间限制让林轩不禁微微皱眉，心中迅速盘算起如何在有限的时间内完成这一艰巨的任务。
  他知道，建立一家安保公司并非易事，更何况是要在一个月内招募并培训出100名合格的安保人员，这无疑是一项巨大的挑战。
  然而，面对系统的任务，林轩并没有退缩。
  他深知，提高防卫力量对于公司乃至整个团队的重要性。
  于是，他迅速调整心态，开始制定详细的计划。
  他要利用手头的一切资源，包括人脉、资金以及公司的支持，来全力推进这项任务的完成。
  除此之外，林轩还考虑到了团队的管理和协作问题。
  他知道，一支高效的安保团队不仅需要优秀的个人素质，更需要良好的团队协作和沟通能力。
  因此，他计划在新员工入职后，组织一系列的团队建设和拓展训练活动，以增强团队凝聚力和战斗力。
  在接下来的日子里，林轩将全身心投入到这项任务中，与时间赛跑，与困难斗争。
  他相信，在大家的共同努力下，一定能够在一个月内成功建立起一支100人的安保公司，为公司的安全和发展贡献自己的力量。